IPD (angl. Integrated Project Delivery, liet. integruotas projekto vystymas) komanda yra gerai organizuota žmonių, verslo struktūrų ir darbo sistemų sąjunga, leidžianti maksimaliai optimizuoti visų projekto dalyvių veiklos rezultatus visuose projekto įgyvendinimo etapuose. IPD palengvina koordinaciją tarp įvairių projekto dalių ir statybos pramonės atstovų, padidina efektyvumą visose projektavimo, gamybos ir statybos fazėse ir leidžia užsakovams pasiekti maksimalios naudos.
Author Archives: Ina Kisielyte
Švaistymo ir neefektyvumo įtaka statybos sektoriuje
Kadangi Lietuvoje tokių tyrimų kol kas niekas neatlieka, šis tinklaraščio įrašas paremtas Jungtinėse Amerikos Valstijose paskelbtų tyrimų rezultatais. JAV specialistai išstudijavo ir aprašė negatyvius ir neefektyvius statybos pramonės veiksnius ir nuostolius (duomenys iš JAV statybų praktikos): Continue reading
Komandinis darbas viso statinio gyvavimo ciklo metu
Šiais globalizacijos laikais, kai statinio projekto sąvoka siekiama aprėpti ne vien projektą, bet ir pastato gyvavimą bei vienovę su aplinka, jau reikia kalbėti apie komandinį darbą, kuris aprėptų visą statinio gyvavimo ciklą nuo jo koncepcijos iki pastatymo, priežiūros ir galiausiai nugriovimo.
BIM sistema apima visus procesus nuo statinio projekto sukūrimo ir jo statybos iki pastatyto objekto eksploatavimo ir nugriovimo, kai statinys nusidėvi. BIM technologijos leidžia naudotis statinio informacija visos minėtose objekto gyvavimo stadijose, todėl suburiama komanda skirtingoms stadijoms analizuoti ir valdyti.
Komandinis darbas viso statinio gyvavimo metu įmanomas tuomet, Continue reading
Komandinis darbas prie vieno projekto
Ankstesniame šios serijos straipsnyje buvo apibrėžta, kas yra projekto komanda. Tai projektuotojų grupė, kurią sudaro vienas ar keli architektai, konstruktoriai ir inžinieriai, turintys užduotį bendrai sukurti konkretų projektą.
Jų komandinis darbas prie vieno projekto gali būti dvejopas: Continue reading
Kas yra projekto komanda?
Terminu „komanda“ apibūdinama žmonių grupė, galinti veiksmingai imtis bet kokio darbo, kuriam atlikti ji buvo sukurta. Komandinis darbas didina organizacijos stabilumą, nes komandinio, t. y. komandos atliekamo darbo metu vykdomos užduotys, kurių negali atlikti pavieniai darbuotojai. Tokiu būdu bendram tikslui pasiekti sutelkiami įgūdžiai ir praktika, būtina sprendžiant sudėtingas užduotis.